Warum Wenzel + Wenzel? Wir bieten berufliche Möglichkeiten, die allen Lebenssituationen gerecht werden. Individuelle Arbeitsmodelle, zeitliche und örtliche Flexibilität, unbefristete Verträge. Unsere starken Teams entstehen aus der Vielfalt.
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Objektüberwachung / Hamburg
Studentische Mitarbeiter / Praktikanten (m/w/d) / Frankfurt am Main
Projektleiter (m/w/d) für die LPH 1-5 / Aachen
Auditor / Nachhaltigkeitskoordinator (w/m/d), DGNB, BNB, QNG / Karlsruhe
Berater (w/m/d) für nachhaltiges Bauen / Karlsruhe
Projektassistenz (m/w/d) / Stuttgart
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Vergabe (LPH 6 + 7) / Frankfurt am Main
Claim Manager (m/w/d) / Frankfurt am Main
Projektassistenz (m/w/d) / München
Architekt (m/w/d) für die Objektüberwachung / Ulm
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Objektüberwachung / Bayreuth
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Objektüberwachung / Freiburg
IT-Administrator (m/w/d) / Stuttgart
Bauleiter*innen (m/w/d) für die LPH 6-8 / Aachen
Senior Bauleiter*innen (m/w/d) für die LPH 6-8 / Aachen
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) in der Objektüberwachung / Nürnberg
Projektleitung (m/w/d) für die Objektüberwachung / Frankfurt am Main
Architekt (m/w/d) - Ausführungsplanung / Stuttgart
Projektleitung (m/w/d) / Stuttgart
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) - Objektüberwachung / Stuttgart
Architekt / Bauingenieur / vergleichbare Qualifikation (m/w/d) / Karlsruhe
Studentische Mitarbeiter / Praktikanten (m/w/d) / Stuttgart
Praktikanten (m/w/d) / Karlsruhe
Bautechniker (m/w/d) / Ulm
Das Arbeitsumfeld bei Wenzel + Wenzel zeichnet sich durch die Schnittstelle zu anspruchsvollen Projekten und den kreativsten Köpfen in der Architekturbranche aus. Respekt, Vertrauen und Kollegialität bestimmen die Zusammenarbeit zwischen unseren Teams. Unsere gelebten Werte fördern neue Ideen und Engagement.
Sie interessieren sich für eine ausgeschriebene Position bei Wenzel + Wenzel. Dann können Sie Ihre Unterlagen über den Link in der Ausschreibung auf unserer Bewerbungsplattform datenschutzkonform hochladen. Wir freuen uns auf ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, eine Urkunde über Ihren letzten Hochschulabschluss. Wenn Sie möchten, können Sie auch ein kurzes Portfolio mit Angaben zu Ihren bisherigen Projekten und Arbeiten mitschicken. Bitte beachten Sie, dass jede Datei nicht größer als 5 MB sein darf, anderenfalls ist ein Upload nicht möglich. Sobald Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen prüft unser Personalteam Ihre Unterlagen, das geschieht in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen des zuständigen Standorts und Fachbereichs. Wenn wir Ihre Bewerbung interessant finden, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen. Das Kennenlernen findet vorzugsweise vor Ort statt, gemeinsam mit der zuständigen Büroleitung und dem jeweiligen Fachbereich. Optional vereinbaren wir ein Zweitgespräch. Falls Sie zu uns passen, erstellen wir Ihnen einen Vertragsentwurf, der Ihnen per E-Mail zur Abstimmung geschickt wird. Sind alle Fragen geklärt, wird Ihnen der von uns unterschriebene Vertrag im Original per Post zugeschickt. Kurz vor Arbeitsbeginn erhalten Sie vom jeweiligen Standortsekretariat eine E-Mail, wann Ihr erster Arbeitstag beginnt, was Sie mitbringen sollten und was Sie erwartet. Und dann heißt es: Herzlich willkommen!
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit 350 Kolleginnen und Kollegen aus 35 Nationen mit über 50 Sprachen. Wir arbeiten an 13 Standorten in Deutschland, Breslau und Wien, standortübergreifend und miteinander in einer familiären Unternehmensstruktur.
Wir arbeiten in 50 verschiedenen Arbeitszeitmodellen und bieten somit Flexibilität für den Einklang von verschiedenen Lebenssituationen. Des Weiteren zahlen wir einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Wir fördern nachhaltige Mobilität und zahlen einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, um umweltfreundlich ins Büro, zur Baustelle oder privat unterwegs zu sein.
Jeder kann sich bei uns persönlich und fachlich entwickeln. Wir unterstützen die proaktive Übernahme von Verantwortung mit einem Fortbildungsplan, internen und externen Schulungsangeboten sowie Seminaren für (angehende) Führungskräfte. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, in denen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf den persönlichen Bedarf abgestimmt werden.
Jährlich veranstalten wir standortübergreifende Firmenfeiern, in denen alle Kolleginnen und Kollegen sich treffen und in lockerer Atmosphäre in persönlichem Kontakt austauschen können. Verbunden sind diese Treffen mit Projektbesichtigungen sowie Seminare mit Vorträgen von renommierten Architekten und Sachverständigen zu aktuellen Themen. Darüber hinaus organisieren die Standorte Ausflüge zu aktuellen Projekten und Teamevents im kleineren Rahmen. Das Feiern kommt dabei natürlich auch nicht zu kurz.
Wir bieten einen Zuschuss zur Altersvorsorge und bieten ein eigenes Modell in Zusammenarbeit mit einem Versicherungsträger an. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert: Kolleginnen und Kollegen, die mehrere Jahre im Unternehmen sind, erhalten eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung sowie weitere Urlaubstage. Frisches Obst sowie Getränke und Kaffee.